Dúvidas sobre o que está acontecendo no seu trabalho?
FGTS em atraso, salários não pagos, problemas na rescisão ou na jornada: entenda os pontos que merecem atenção e quais informações ajudam na análise da sua situação.
Informação clara, análise individual e sigilo profissional.
Qual situação você quer entender melhor?
Selecione um tema para ver uma explicação breve e os documentos que podem ajudar.
FGTS em atraso ou sem depósito
O extrato apresenta meses sem recolhimento?
Salário atrasado ou não pago
O pagamento não chega ou os atrasos se repetem?
Humilhações ou assédio moral
Ofensas, constrangimentos ou cobranças humilhantes?
O que é rescisão indireta?
É o encerramento do contrato por falta grave do empregador. Seu reconhecimento depende da análise dos fatos e das provas. Antes de pedir demissão ou interromper o trabalho, é importante avaliar as consequências jurídicas.
Rescisão não paga ou em atraso
O contrato terminou e o pagamento não foi feito?
Desvio ou acúmulo de função
Suas tarefas mudaram ou outras funções foram acrescentadas?
Possível exposição insalubre
Contato com ruído, calor, produtos químicos ou agentes biológicos?
Atividade com possível periculosidade
Trabalho com inflamáveis, eletricidade ou outras atividades de risco?
Horas extras sem pagamento
A jornada se estende, mas as horas não aparecem no pagamento?
Uma mesma situação pode envolver mais de um tema. As informações acima são gerais e não substituem a análise individual.
Como funciona o atendimento
Relato da situação
Você informa o que aconteceu e o período em que trabalhou.
Análise das informações
O atendimento considera os documentos disponíveis e o contexto da relação de trabalho.
Orientação sobre os próximos passos
As alternativas e suas implicações são esclarecidas antes de qualquer decisão.
Buscar orientação não significa decidir, desde já, pelo ajuizamento de uma ação.
Dr. Tiago Pereira de Oliveira
Advogado • OAB/GO 56.696
À frente do Oliveira Advogados, atua em Direito do Trabalho, com atendimento em Luziânia e na região do Jardim Ingá. A orientação considera os fatos, os documentos e as particularidades de cada situação.
Dúvidas antes do atendimento
Sim. É possível esclarecer dúvidas durante o contrato. Decisões como pedir demissão ou interromper as atividades exigem atenção às consequências jurídicas.
Informações sobre atendimento trabalhista
O canal do escritório está disponível para informações sobre o atendimento e a análise individual da sua situação.
Dr. Tiago Pereira de Oliveira • OAB/GO 56.696